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Ziele im
Führungskräftecoaching
Führungskräftecoaching
❖ Kommunikation und Wirkung optimieren
❖ Gesunde, leistungsfähige Teamstrukturen aufbauen
❖ Präsenz, Selbstsicherheit und Klarheit stärken
❖ Führungsverständnis schärfen – individuelle Haltung reflektieren
Für alle, die nicht nur führen
– sondern etwas bewegen wollen
– sondern etwas bewegen wollen
Führungskräfte
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Führung heißt, andere groß zu machen
Coaching-Themen
Wir bearbeiten, was Sie wirklich weiterbringt.
Vertrauensbildung
Vertrauensbildung & Verlässlichkeit als Führungskraft/Mythos Vertrauen
Kommunikation
Kommunikation, Transparenz & Offenheit / Kommunikation
Selbstschutz/-fürsorge
Grenzen setzen – Selbstschutz und Durchsetzungskraft / Mentale Führung
Führungsstile/-modelle
Grundlagen der Personalführung /Führungsstile
Persönlichkeit
Umsetzung von Anweisungen & Regeln und Persönlichkeit
Strukturen in Team
Einführung von Strukturen in Teams / Prozesse und Organisationen
Gesamtkosten
Kosten pro Mitarbeiter:
HR Kosten-Rechner
Mehr Klarheit über Kosten
Fluktuationskosten
Onboarding-Kosten
Krankenkosten
laut Studien von Factorial
Lernformen
Lernen mit Klarheit und direktem Alltagsbezug.
Präsenz
Gemeinsam von Ort weiterbilden
Online-Life
Gemeinsam online weiterbilden
Ablauf
Klar strukturiert – Schritt für Schritt zum Ziel.
Schritt 1
Kick-off
& Zielklärung
& Zielklärung
Gemeinsamer Start zur Definition von Zielen, Erwartungen und Rahmenbedingungen.
Schritt 2
Coachingeinheiten – individuell & systemisch
Maßgeschneiderte Sitzungen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamdynamik.
Schritt 3
Begleitende Aufgaben & Übungen
Praxistransfer durch alltagsnahe Reflexionen und Handlungsschritte.
Schritt 4
Abschlussgespräch mit Transferplan
Rückblick, Erfolgssicherung und konkrete Vereinbarungen für den nachhaltigen Alltagstransfer.
Unsere Führungskräftecoachings
Wir begleiten Sie auf Ihrem Führungsweg.
Erfolgreich führen
– mit systemischer Grundlage
– mit systemischer Grundlage
Die Absolvent:innen unseres Führungskräftecoachings für die AWO Villingen haben mit den sechs Modulen eine fundierte Basis für modernes, wirksames Führen geschaffen.
Sie kennen die zentralen Prinzipien systemischer Führung, verstehen Dynamiken in Teams und Organisationen und setzen Werkzeuge gezielt ein, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.
Mit Abschluss des Programms verfügen sie über ein klares Verständnis ihrer Rolle als Führungskraft – und über die Fähigkeit, in komplexen Situationen sowohl wirtschaftlich als auch menschlich souverän, reflektiert und verantwortungsvoll zu handeln.
Es war mir eine große Freude, diese engagierten Führungskräfte zu begleiten. Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg, Freude und Gesundheit auf ihrem Führungsweg.
Sie kennen die zentralen Prinzipien systemischer Führung, verstehen Dynamiken in Teams und Organisationen und setzen Werkzeuge gezielt ein, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken.
Mit Abschluss des Programms verfügen sie über ein klares Verständnis ihrer Rolle als Führungskraft – und über die Fähigkeit, in komplexen Situationen sowohl wirtschaftlich als auch menschlich souverän, reflektiert und verantwortungsvoll zu handeln.
Es war mir eine große Freude, diese engagierten Führungskräfte zu begleiten. Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg, Freude und Gesundheit auf ihrem Führungsweg.
Echte Stimmen. Spürbare Wirkung.
Was unsere Teilnehmenden berichten.
Aktuelles zum Thema Führungskräfte
Impulse, Trends und Praxiswissen für moderne Leadership.
Levent Tan
TAN COACHING unterstützt Menschen mit professionellem Coaching bei der erfolgreichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
Unser Ziel ist es, sie zu einem passenden Job zu begleiten und dabei ihre berufliche wie persönliche Entwicklung nachhaltig zu fördern.
Unser Ziel ist es, sie zu einem passenden Job zu begleiten und dabei ihre berufliche wie persönliche Entwicklung nachhaltig zu fördern.
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