Unsere Module im Bewerbercoaching

Die Module untereinander sind variierbar. Nach dem Erstgespräch und einer Bedarfsanalyse werden wir mit Ihnen die Coaching- und Schulungsinhalte festlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Überblick der Module

Berufs- und Karriereplanung

Angestellte und Sonstige

Bewerbermanagement

Bestandsaufnahme, Jobsuchstrategien, Stärken- und Schwächenanalyse, Potenzialanalyse, Einstellungstest, Persönlichkeitstest, Aktivierung und Motivationsarbeit.

Durch die o.g. Themen erhalten Sie einen kompletten Bewerbungscheck.

Akademiker

Bewerbermanagement für Akademiker

Fertig mit dem Studium und nicht sicher wie es weitergeht? Wir räumen gemeinsam mit Ihnen die letzten Unsicherheiten aus dem Weg und bereiten alles dafür vor, damit Sie zu Ihrem Traumjob gelangen.

Wiedereinsteigerin

Bewerbermanagement Wiedereinsteigerin

Nach langer Erwerbslosigkeit auf Grund von der Familienzeit ist es schwer, den erneuten Einstieg ins Berufsleben zu finden. Mit diesem Modul bekommen Sie alles an die Hand, um eine erneute Anstellung zu erhalten.

Migranten

Integration von Migranten

Hier werden die Möglichkeiten bzw. die Verwertung der im Ausland erworbenen Qualifikationen analysiert, dem deutschen Arbeitsmarkt nach Recherche angepasst und in den Bewerbungsunterlagen integriert.

Führungskräfte

Bewerbermanagement für Führungskräfte

Als Führungskraft werden Sie im Bewerbungsverfahren mit anderen Kriterien bewertet, eingestellt oder aussortiert. Hier zeigen wir Ihnen, im Bewerbungsverfahren worauf Sie zu achten haben.

Ü50

Bewerbermanagement Ü50

Leider herrscht auf dem Arbeitsmarkt eine breite Masse an Vorurteilen gegenüber älteren Bewerber:Innen vor. Es gilt daher, offensiv gegen die Vorurteile der Arbeitgeber entgegenzuwirken und so Ihre Vorzüge prägnant und klar in den Fokus zu stellen. Wir bereiten Sie intensiv auf das Personalauswahlverfahren vor.

Persönlichkeitsentwicklung

Stärken- und Potenzialanalyse

Erfolgreiche Bewerbungen hängen maßgeblich von der optimalen Darstellung Ihrer persönlichen und fachlichen Stärke ab. Gemeinsam mit Ihnen führen wir eine Potenzialanalyse durch, die auf psychologischen Modellen basiert. Nach der Auswertung arbeiten wir an Ihren Talenten und bringen damit Klarheit in die Bewerbungsmappen

Ziel-SMART-Analyse

Ihre Ziele müssen eindeutig definiert sein, Ihre Ziele müssen messbar sein, Ihre Ziele müssen erreichbar sein. Relevante Ziele müssen zudem bedeutsam und terminiert sein. Gemeinsam überprüfen wir deshalb Ihre Visionen & Ziele.

Strategieentwicklung / Alternativen

Das strategische Denken trainiert Sie darin, im Rahmen der Strategieentwicklung und -umsetzung den Weg schnell, zuverlässig und klar zu finden, zu beschrenken und bei Bedarf auch anzupassen.

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Top-Bewerbungsunterlagen

Erstellung der Bewerbungsunterlagen

Gemeinsam erstellen wir mit Ihnen normgerechte Bewerbungsunterlagen die ihre Wirksamkeit beim Arbeitgeber beweisen werden.

In diesem Modul lernen Sie worauf es ankommt.

Analyse der Unterlagen

Überprüfung bzw. Korrektur Ihrer bisherigen Unterlagen und die Einhaltung der formalen Kriterien bei Bewerbungsunterlagen und Überprüfung Ihres Arbeitszeugnisses.

Vorstellungsgespräch

Selbst-Vermarktung Elevator Pitch

Selbstvermarktung – Elevator Pitch

Gemeinsam erstellen wir ein einprägsames Bewerberprofil mit den Stärken, die in der Stellenbeschreibung gefragt sind. Sie lernen, wie Sie sich innerhalb von wenigen Minuten überzeugend vorstellen!

Vorstellungsgespräch

In diesem Modul gehen wir gezielt auf die verbale und nonverbale Kommunikation ein und bereiten Sie auf alle Eventualitäten vor. Selbst sogenannte Stressfragen können Sie nach diesem Modul souverän meistern.

Online-Training

Büroalltag

Coaching für den Büroalltag

Word, Excel, PowerPoint und Co. sind aus dem Büroalltag nicht mehr wegzudenken. In diesem Modul erhalten Sie die Grundlagen für die alltägliche EDV.

Bewerbungsverfahren

Online Bewerbungsverfahren

Mit gezielter Anleitung steigen wir Ihre digitale Kompetenz und sorgen dafür, dass Sie Hürden mit Online-Portalen meistern. Dabei spielt die Online-Präsenz in Sozialen Netzwerken auch eine tragende Rolle.

Ganzheitliches Bewerbertraining

"Man kann nicht NICHT kommunizieren"

Auch ohne Worte stehen wir zu jeder Zeit im Austausch mit unseren Mitmenschen – ob wir wollen oder nicht. Das macht die non-verbale Kommunikation zum Beispiel in einem Bewerbungsgespräch enorm wichtig.

Wir beraten Sie über Ihre schriftliche Bewerbung hinaus und trainieren mit Ihnen unter anderem Vorstellungsgespräche oder Präsentations- und Verkaufstechniken. Während der Trainings wenden wir modernste Techniken an und machen Sie fit für Ihre bevorstehenden Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern.