HR-Management

Das HR-Management ist ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmen und hat direkten Einfluss auf Ihren Erfolg. Dazu gehören Aufgaben wie die Rekrutierung & Auswahl von neuen Mitarbeitern, die Entwicklung von Karriereplänen und die Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen.

HR-Management

Einer der wichtigsten Bestandteile der Unternehmensführung

Beim HR-Management handelt es sich um die strategische und operative Verwaltung von Personalangelegenheiten. Ein wichtiger Bestandteil hiervon ist die Förderung einer positiven Arbeitskultur, welche dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter wohl und motiviert fühlen. Die zahlreichen Möglichkeiten für die erfolgreiche Umsetzung einer solchen Umgebung erlernen Sie in unseren HR-Management Coachings.

Management Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeitergewinnung

Im Coaching zur Mitarbeitergewinnung lernen Sie, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dies ist eine wichtige Aufgabe für Unternehmen, da es die Leistung und den Erfolg direkt beeinflusst. In unserem Coaching vermitteln wir Ihnen die verschiedenen Methoden um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Mitarbeiterbindung

Die Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Mitarbeiter zu motivieren und zu engagieren, um eine längerfristige Bindung an das Unternehmen aufzubauen. Eine gute Mitarbeiterbindung führt zu einer höheren Produktivität, geringerer Fluktuation und einem besseren Arbeitsklima. Die erfolgreiche Umsetzung erlernen Sie in unserem Coaching.

Mitarbeiterentwicklung

Die Mitarbeiterentwicklung beschreibt die Förderung der Fähigkeiten und Kenntnisse von Mitarbeitern, um deren Leistung zu verbessern und ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter profitieren Sie und Ihr Unternehmen. In unserem Coaching lernen Sie verschiedene Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung kennen.

Moderne Führung

Moderne Führung zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikation, die Schaffung von Partizipationsmöglichkeiten und die Unterstützung von Teamwork und Zusammenarbeit aus. Hierbei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters genutzt und die Beteiligung aller Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen gefördert.

Teamdesign & Teamentwicklung

Teamdesign und Teamentwicklung sind wichtige Aspekte des Human Resource Managements, die darauf abzielen, ein erfolgreiches und produktives Team aufzubauen. Teamdesign bezieht sich darauf, wie ein Team zusammengesetzt und organisiert ist, während Teamentwicklung sich auf die Verbesserung der Leistung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams konzentriert.

„Mit professionellem Coaching zum passenden Job.
TAN COACHING bringt Sie hier beruflich und persönlich weiter.“

– Levent Tan –

Coachingbüro Villingen

Wilhelm-Binder-Straße 19
78048 Villingen-Schwenningen
(Eingang mit der Uhr, 4. OG)

Telefon: 07721 / 4043741
WhatsApp: 015174448018

info@pm-tan.de

Coachingbüro Rottweil

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