Mitarbeiterentwicklung

Bei der Mitarbeiterentwicklung, fördern und unterstützen Unternehmen ihre Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Durch die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter kann das Unternehmen seine Leistungsfähigkeit und Effizienz steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter erhöhen.

Für die Führungskräfte von morgen

Die Mitarbeiter sind der größte Wert eines Unternehmens

Hätten deutsche Unternehmen nur gute Führungskräfte, würden diese 105 Milliarden mehr Umsatz im Jahr machen, rechnet die Gallup-Studie aus 2017 vor. Stattdessen leisten sie sich mit 70 Prozent eine große Mehrheit von Mitarbeitern, die schweigen, statt Einsatzfreude an den Tag legen. Die meisten Mitarbeiter machen nur Dienst nach Vorschrift. Nur 15 Prozent der Leute sind mit Hand, Herz und Verstand bei der Arbeit. Das Gros der Mitarbeiter will in erster Linie unauffällig sein: 70 Prozent der Beschäftigten sind emotional gering gebunden und machen lediglich Dienst nach Vorschrift. Gründe hierfür können auch schlecht ausgebildete Führungskräfte sein. Um diesen Missstand entgegenzuwirken, bieten wir für Ihre nächste Generation von Führungskräfte das passende Produkt an.

Mit 5 Modulen zu exzellenten Führungskräften

Unsere 5 Module zur Führungskräfteentwicklung steckt alles was Ihre Führungskräfte bruachen, um nachhaltig Ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Wir bieten diese Leistung im Einzelcoaching, sowie in Seminaren an. Die Module beinhalten folgende Punkte:
  • Modul 1: Persönlichkeit

  • Modul 2: Kommunikation

  • Modul 3: Führungsstile

  • Modul 4: Motivation

  • Modul 5: Mentale-Führung

„Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben.“

– Viktor Frankel –

modul-1-persönlichkeit
modul-3-fühungsstile
Modul-1persönlichkeit
modul-5-mentale-führung
modul-4-motivation

Unser innovatives Schulungskonzept

Wir bieten Ihnen ein gänzlich neues Schulungs- und Trainingskonzeption, welches sich aus den klassischen fachlichen Trainings in Kombination mit Elementen des mentalen Coaching zusammensetzt. Nach diesem Kurs sind Führungskräfte in der Lage, alle Phasen der Teamentwicklung souverän zu meistern, das gesamte Team mit eigenem Stil in der Führung anzuleiten und damit die individuellen Potenziale zu stärken und auszubauen. In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und passen das Seminar genau auf Ihre Bedürfnisse an.

„Mit professionellem Coaching zum passenden Job.
TAN COACHING bringt Sie hier beruflich und persönlich weiter.“

– Levent Tan –

Coachingbüro Villingen

Wilhelm-Binder-Straße 19
78048 Villingen-Schwenningen
(Eingang mit der Uhr, 4. OG)

Telefon: 07721 / 4043741
WhatsApp: 015174448018

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WhatsApp: 015174448018

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