Karriereentwicklung und Aufstiegschancen: Studien der Harvard Business Review und des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) zeigen, dass Mitarbeiter, die Karrierecoaching in Anspruch nehmen, eine höhere Wahrscheinlichkeit haben, befördert zu werden und ihre Karriereziele schneller zu erreichen. Dies liegt daran, dass Coaching hilft, klare Entwicklungspläne zu erstellen und gezielte Fähigkeiten zu verbessern.