Die Experten von TAN CONSULTING bringen Ihre Erfahrung mit den Auswahlkriterien automatischer Personalauswahlsysteme ein und erstellen Ihre Unterlagen so, dass Ihre Unterlagen die Hürden der Bewerbermanagementsysteme problemlos meistern. Nach der Analyse werten unsere Experten Ihre Bewerbungsunterlagen aus und ermitteln, wie diese effektiver gestaltet werden können.

Ihr Experte arbeitet hierbei direkt mit Ihnen zusammen, um Ihnen innerhalb einer Woche einen ersten Entwurf zukommen zu lassen. Danach haben Sie eine weitere Woche Zeit, um Ihrem Experten ein Feedback zu geben. Insgesamt dauert der gesamte Prozess dabei ungefähr ein bis zwei Wochen.

Unsere Experten kommen aus unterschiedlichen Branchen, sodass für Sie der passende aus unserem Netzwerk für Sie da sein wird. Unsere Experten kennen sich mit dem Fachvokabular aus Ihrem Industriezweig also bestens aus. Dabei wissen Sie genau, wie sie Leistungen formulieren müssen, um die die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf sich ziehen. Zudem kennen sie die Schlüsselbegriffe, die unbedingt auf Ihrem Lebenslauf auftauchen sollten. So stechen Sie nicht nur als Kandidat aus der Masse heraus, sondern rutschen mit Ihrem Lebenslauf auch in der Vorauswahl durch Bewerbermanagementsysteme ganz nach oben.

Der Schreib- und Erstellungsprozess findet in enger Zusammenarbeit zwischen dem Experten und Ihnen statt. Wir verwenden Ihren alten Lebenslauf als vorrangige Informationsquelle und holen uns mit einem kurzen Fragebogen alle weiteren Informationen ein, die für die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen nötig sind. Der erste Entwurf wird Ihnen in etwa einer Woche zugestellt. Danach haben Sie eine weitere Woche Zeit, um Ihrem Experten bis ein Feedback zu geben. Insgesamt dauert der gesamte Prozess ungefähr ein bis zwei Wochen. Der Informationsaustausch erfolgt entweder per Mail oder eine Videokonferenz.