Evaluation des Coachings
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50 - 64 Jahre
65 - … Jahre
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Ja
Nein
Termine wurden von dem Coach stets eingehalten
Termin Organisation
Wie war die zeitliche Organisation?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Terminabsprachen waren unkompliziert möglich
Termin Organisation
Wie war die zeitliche Organisation?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Die Zeiten zwischen den Coachingsitzungen empfand ich als genau passend.
Termin Organisation
Wie war die zeitliche Organisation?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Die Raumgröße war weder zu eng noch zu groß
Termin Organisation
Wie war die zeitliche Organisation?
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trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Lüftung, Temperatur und Beleuchtung waren zufriedenstellend
Termin Organisation
Wie war die Organisation?
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trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Im Erstgespräch wurden die aus meiner Sicht wichtigen Dinge angesprochen.
Prozess
Wie war der Ablauf?
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trifft zu
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trifft nicht zu
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nicht relevant
Ich hatte den Eindruck, dass der Coach stets gut vorbereitet in die Sitzungen kam.
Prozess
Wie war der Ablauf?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Ich wurde während des Coachings in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
Prozess
Wie war der Ablauf?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Ich konnte im Coaching den Prozess mitbestimmen.
Prozess
Wie war der Ablauf?
trifft sehr zu
trifft zu
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trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Der Coach präsentierte keine vorschnellen Lösungen.
Prozess
Wie war der Ablauf?
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Die vom Coach eingesetzten Methoden empfand ich als gut.
Prozess
Wie war der Ablauf?
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trifft zu
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Levent Tan
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
Evaluation des Coachings
sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Kathrin Vella
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
Evaluation des Coachings
sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Volodymyr Hnatyshko
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
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sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Olha Mykhalska
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
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sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Richard Majid
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
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sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Stefan Blümig
Wie bewerten Sie die Kompetenz von Coach?
Evaluation des Coachings
sehr gut
gut
ausreichend
mangelhaft
ungenügend
nicht relevant
Meine Problemlösungskompetenz ist durch das Coaching gestiegen.
Fazit
trifft sehr zu
trifft zu
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trifft gar nicht zu
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Mir sind neue Dinge über mich (z.B. mein Rollenverständnisoder meine Arbeit etc.) bewusst geworden.
Fazit
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Ich würde das Coaching als Beratungsansatz weiterempfehlen.
Fazit
trifft sehr zu
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nicht relevant
Ich würde TAN COACHING weiterempfehlen.
Fazit
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trifft gar nicht zu
nicht relevant
Bei neu auftretenden Problemen würde ich mich wieder für ein Coaching bei TAN COACHING entscheiden.
Fazit
trifft sehr zu
trifft zu
trifft eher zu
trifft eher nicht zu
trifft nicht zu
trifft gar nicht zu
nicht relevant
Alles in allem, wie zufrieden sind Sie mit dem Coaching?
(1 sehr unzufrieden / 5 sehr zufrieden)
Haben Sie noch Verbesserungsvorschläge für uns oder gibt es noch etwas, dass Sie uns mitteilen möchten?
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