Bewertung der Mitarbeiter
Allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit
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um die folgende Umfrage auszufüllen.
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Mitarbeiterzufriedenheit
Zur welcher Altersgruppe gehören Sie?
Variante auswählen
16 - 24 Jahre
25 -34 Jahre
35 - 49 Jahre
50 - 64 Jahre
65 - … Jahre
Wie lange sind Sie schon im Unternehmen?
Variante auswählen
1-5 Jahre
6-15 Jahre
16-25 Jahre
26-35 Jahre
36-45 Jahre
46 Jahre oder länger
Ich bin zufrieden mit meinen Karriere- und Aufstiegschancen
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich habe die Handlungsspielräume, die ich für meine Arbeit brauche
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Die Arbeitsumgebung trägt zum Wohlbefinden bei
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich kann Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel (genug)
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich fühle mich grundsätzlich weder über- noch unterfordert
Arbeitsplatz und Arbeitssituation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Stört Sie etwas besonders bei Ihrer Arbeit?
Nein, nichts
Ja, und zwar zu viel Administration
Ja, schnell wechselnde Aufgaben
Ja, zu große Arbeitsmenge
Ja, zu viele Aufgaben sind parallel zu bearbeiten
Ja, zu wenig Informationen von meiner Führungskraft
Ja, zu viele Überstunden
Ja, fehlendes Wissen
Ja, starker Termindurck / Zeitdruck
Ja, häufige Unterbrechungen
Ja, zu lange Entscheidungswege
Ja, umständliche Arbeitsabläufe / Doppelarbeit
Ja,
*Select one or more options
Ich fühle mich über die Entwicklungen, die unser Unternehmen betreffen, ausreichend informiert.
Kommunikation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Der Informationsfluss zwischen den Mitarbeitern funktioniert gut.
Kommunikation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Die Unternehmensführung macht die strategische Ausrichtung des Unternehmens deutlich.
Kommunikation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Worüber möchten Sie in erster Linie mehr wissen?
keine Wünsche
über Informationen, die meine Tätigkeit betreffen
über Informationen, die mein(e) Abteilung/Team betreffen
über Entwicklungen, die meine Tätigkeit betreffen
über Entwicklungen, die mein(e) Abteilung/Team betreffen
über die Arbeit anderer Abteilungen/Teams
über unsere Produkte/Dienstleistungen
über personelle Veränderungen, z. B. Neueinstellungen, Versetzungen
über Entscheidungen der Geschäftsleitung
über die Strategie/Ziele meiner Abteilung/Team
über die Arbeit des Betriebsrats (falls vorhanden)
Sonstiges
Ich kann in unserem Unternehmen Probleme und heikle Themen offen ansprechen.
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
In unserem Unternehmen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Wenn bei uns Fehler passieren, ist die wichtigste Frage nicht „wer war es?“, sondern „wie können wir den Fehler in Zukunft vermeiden?“.
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Eigeninitiative und -verantwortung sind in unserem Unternehmen wichtig
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Bei uns zählt die Kompetenz des Einzelnen und nicht etwa Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Die Zusammenarbeit innerhalb unseres Unternehmens funktioniert aus meiner Sicht insgesamt gut.
Zusammenarbeit / Betriebsklima
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Hindert Sie etwas besonders daran, sich weiterzubilden?
Nein, nichts
Weiterbildungsmaßnahmen werden in unserem Unternehmen nicht angeboten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden mir nicht angeboten
Mein/e Vorgesetzte/r stellt mich für Weiterbildungsaktivitäten nicht frei.
Weiterbildungsangebot entspricht nicht meinem persönlichen Bedarf.
Das bestehende Weiterbildungsangebot nutzt mir bei meiner Arbeit nicht viel.
Die tägliche Arbeitsbelastung ist zu hoch.
Bei der Teilnahme an Weiterbildung bleibt mir zu wenig Zeit für meine Familie/mein Privatleben.
Bei der Teilnahme an Weiterbildung bleibt mir zu wenig Zeit für meine Familie/mein Privatleben.
Sonstiges
Welche Maßnahmen sollte unser Unternehmen ergreifen, um die Zusammenarbeit/das Betriebsklima deutlich zu verbessern? Bitte nennen Sie maximal 3 Maßnahmen:
… sind glaubwürdig und leben vor, was sie sagen.
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… zeigen eine angemessene Anerkennung für gute Arbeit.
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… formulieren klare Ziele und setzen Prioritäten.
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… fördern den Gemeinschaftsgeist
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… beziehen ihre Mitarbeiter/innen angemessen in Entscheidungen mit ein, die deren Arbeit betreff
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… sind offen für Ideen und Vorschläge.
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
… fördern eigenverantwortliches Handeln.
Führung und Vorgesetzte
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
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Weiß nicht
Was würden Sie sich wünschen, dass sich am Führungsverhalten ändern sollte?
Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten.
Innovation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich fühle mich ermutigt, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Innovation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Meine Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt.
Innovation
Trifft zu
Trifft überwiegend zu
Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Bei uns werden neue Ideen schnell aufgenommen und umgesetzt.
Innovation
Trifft zu
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Teils teils
Trifft überwiegend nicht zu
Trifft nicht zu
Weiß nicht
Welche Maßnahmen sollte unser Unternehmen ergreifen, um die Rahmenbedingungen für Ideen und Verbesserungsvorschläge weiterzuentwickeln?
Ich komme gerne zur Arbeit.
Gesamtzufriedenheit
Trifft zu
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Meine Arbeit ist nicht einfach nur ein Job.
Gesamtzufriedenheit
Trifft zu
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Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich würde unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gesamtzufriedenheit
Trifft zu
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Teils teils
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Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich würden mich wieder in unserem Unternehmen bewerben, wenn ich es heute nochmals zu entscheiden hätte.
Gesamtzufriedenheit
Trifft zu
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Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich engagiere mich gerne für unser Unternehmen.
Gesamtzufriedenheit
Trifft zu
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Trifft nicht zu
Weiß nicht
Ich sehe mich auch in fünf Jahren noch in unserem Unternehmen.
Gesamtzufriedenheit
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Welche Maßnahmen sollte unser Unternehmen ergreifen, um für Sie persönlich attraktiver zu werden?
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